Reconocimiento
Observar factores presentes en el puesto y la tarea.
Ergonomía y bienestar laboral
Ergonomía en el trabajo
Reconoce cómo la relación entre persona, tarea, equipo y puesto puede influir durante la jornada
Fortalece la capacidad de tu equipo para observar factores ergonómicos y aplicar las medidas preventivas definidas por tu organización.
Alcance empresarial contextualizado según actividades, perfiles y necesidades de la organización.
Persona, tarea y entorno
El puesto de trabajo también forma parte de la prevención
La postura, el alcance, el espacio disponible y la organización de una tarea pueden cambiar el esfuerzo que requiere. La capacitación ayuda a reconocer estas relaciones y a comunicar oportunidades de mejora.
Postura
Alcance
Espacio
Herramientas
Duración
Organización
Qué buscamos fortalecer
Una mirada preventiva sobre la forma de trabajar
Ajuste del trabajo
Comprender la relación entre recursos, persona y actividad.
Postura y movimiento
Identificar variaciones y posiciones que merecen atención.
Organización
Relacionar tiempos, secuencia y espacio con el trabajo real.
Comunicación
Informar necesidades mediante los canales definidos.
Contenido de la capacitación
¿Qué puede abordar la capacitación?
El contenido se contextualiza con puestos y actividades autorizados por la empresa, sin convertir la sesión en una evaluación técnica individual.
- 01
Principios de ergonomía
Relación general entre personas, tareas y condiciones de trabajo.
- 02
Persona, tarea y puesto
Cómo interactúan las demandas y los recursos disponibles.
- 03
Posturas y alcances
Factores visibles que pueden requerir revisión.
- 04
Organización del espacio
Ubicación general de elementos y movilidad durante la tarea.
- 05
Comunicación de mejoras
Situaciones que conviene reportar o revisar con el responsable.
Aplicación empresarial
Aplicable a puestos administrativos y operativos
La propuesta puede utilizar ejemplos del trabajo real para que diferentes perfiles reconozcan factores ergonómicos dentro de su alcance.
- Oficinas
- Producción
- Laboratorios
- Talleres
- Bodegas
- Atención al cliente
- Trabajo administrativo
Alcance y límites
Capacitación preventiva con un alcance claramente definido
La capacitación fortalece criterios generales para reconocer factores ergonómicos, comprender su relación con el trabajo y comunicar necesidades de revisión dentro de la organización.
Capacitación desarrollada dentro del marco de Salud y Seguridad Ocupacional aplicable en Guatemala y contextualizable según las actividades y necesidades de cada organización.
- Evaluación ergonómica completa
- Diagnóstico musculoesquelético
- Rediseño técnico del puesto
- Prescripción clínica
Capacitaciones relacionadas
Bienestar y prevención conectados con el trabajo
Propuesta para tu empresa
Fortalece condiciones de trabajo más adaptadas a las personas
Cuéntanos qué puestos, tareas y perfiles deseas abordar. Prepararemos una propuesta empresarial ajustada a las condiciones de tu operación.