Contenido contextualizado
La temática puede ajustarse al sector, los puestos de trabajo y los riesgos identificados.
Formación empresarial en prevención
Cursos y capacitaciones en Salud y Seguridad Ocupacional
Fortalece los conocimientos de tu equipo con formación orientada a prevenir riesgos, responder ante emergencias y promover prácticas de trabajo más seguras.
- Contenido adaptable
- Enfoque empresarial
- Formación teórico-práctica según el tema
Prevención aplicada
Formación conectada con los riesgos reales de tu empresa
Cada organización enfrenta condiciones, procesos y riesgos diferentes. Por eso, la capacitación debe responder a las actividades que realizan las personas y a las situaciones que pueden encontrar durante su jornada.
STARMEDICAL ofrece cursos, talleres y capacitaciones que pueden adaptarse al perfil de los participantes y a las necesidades preventivas de la organización, con un enfoque claro, participativo y orientado a la aplicación.
La prevención funciona mejor cuando las personas comprenden qué hacer, por qué hacerlo y cuándo solicitar apoyo.
Participación del equipo
Se promueve la comprensión mediante explicaciones, análisis de situaciones y ejercicios guiados cuando corresponda.
Orientación preventiva
La formación busca reforzar conductas seguras y una respuesta inicial ordenada.
Catálogo por necesidades
Encuentra la capacitación que necesita tu equipo
Explora las principales líneas de formación. El alcance final se define según los objetivos, riesgos y características de cada organización.
A
Emergencias y respuesta inicial
Preparación para reconocer situaciones de emergencia, activar ayuda y participar de manera ordenada en la respuesta inicial.
B
Prevención y cultura de SSO
Formación para fortalecer la participación de trabajadores, supervisores y responsables internos en la prevención.
C
Riesgos laborales específicos
Temas enfocados en peligros que requieren controles y conocimientos particulares dentro de la operación.
D
Ergonomía, bienestar y salud laboral
Formación para reconocer factores que pueden afectar el bienestar, la capacidad funcional y la salud durante el trabajo.
E
Bioseguridad, higiene y ambiente
Contenidos preventivos relacionados con exposición biológica, higiene de procesos y manejo responsable de materiales.
F
Formación sectorial y programas especiales
Programas que pueden diseñarse alrededor de los riesgos y procesos característicos de una actividad económica.
Los temas se confirman conforme al alcance solicitado, la disponibilidad y los requisitos aplicables a cada capacitación.
Modalidades de contratación
Una capacitación o un programa para tu empresa
Capacitación por tema
Selecciona una temática específica para reforzar una necesidad puntual de tu equipo.
- Tema definido.
- Grupo determinado.
- Alcance acordado.
- Metodología según contenido.
- Propuesta personalizada.
Programa empresarial
Combina diferentes temas dentro de una ruta de formación alineada con los riesgos y prioridades de la organización.
- Identificación inicial de necesidades.
- Priorización de temas.
- Programación por grupos o áreas.
- Secuencia de capacitaciones.
- Seguimiento según alcance contratado.
Metodología
¿Cómo preparamos la capacitación?
- 01
Conocemos la necesidad
Conversamos sobre la actividad de la empresa, el público participante y el objetivo de la capacitación.
- 02
Definimos el alcance
Se establece el tema, contenido, duración, cantidad de participantes, modalidad y recursos necesarios.
- 03
Desarrollamos la actividad
La capacitación se imparte con una metodología adecuada al tema y al perfil del grupo.
- 04
Cerramos y documentamos
Se aplican las actividades de cierre y se entregan los documentos contemplados en la propuesta.
Propuesta personalizada
La propuesta se adapta a tu organización
Para recomendar una capacitación adecuada necesitamos conocer algunos datos básicos de la empresa y del grupo participante.
La duración, inversión y recursos necesarios se determinan según el alcance de cada capacitación.
- Tema o necesidad.
- Actividad económica.
- Riesgos principales.
- Cantidad de participantes.
- Puestos o áreas involucradas.
- Ubicación.
- Modalidad.
- Duración requerida.
- Componentes prácticos.
- Materiales o equipo.
- Fechas tentativas.
- Documentación solicitada.
Siguiente paso
Fortalece la prevención desde el conocimiento
Cuéntanos qué necesita tu equipo y prepararemos una propuesta de capacitación acorde con las características de tu organización.
Indícanos el tema, la cantidad aproximada de participantes y la ubicación de la empresa.