Reconocimiento de peligros
Comprender qué elementos o situaciones pueden generar daño.
Capacitaciones empresariales de SSO
Prevención y cultura de Salud y Seguridad Ocupacional
Fortalece los conocimientos, comportamientos y prácticas preventivas de tu equipo mediante capacitaciones adaptadas a las actividades, riesgos y necesidades de tu organización.
Contenido contextualizado según las necesidades y características de cada empresa.
Prevención aplicada
La prevención necesita más que información
Una organización puede contar con procedimientos, señalización, EPP, equipos y controles. Para que estos recursos formen parte del trabajo diario, las personas necesitan comprenderlos, comunicarlos y aplicarlos dentro de un sistema organizado.
La capacitación ayuda a conectar conocimientos, tareas, supervisión, comunicación y responsabilidades sin trasladar al trabajador las obligaciones que corresponden a la organización.
Una cultura preventiva se construye cuando las personas comprenden qué hacer, por qué hacerlo y cuándo solicitar apoyo.
Desarrollo preventivo
¿Qué buscamos fortalecer?
Observación preventiva
Reconocer desviaciones y situaciones que requieren atención.
Comprensión de riesgos
Entender la relación entre peligro, exposición, consecuencias y controles.
Aplicación de procedimientos
Reforzar la importancia de seguir los métodos definidos por la organización.
Comunicación preventiva
Promover el reporte oportuno y la consulta ante condiciones diferentes a las esperadas.
Participación
Fortalecer la participación dentro de los roles y responsabilidades establecidos.
Cultura preventiva
La cultura se construye en las decisiones cotidianas
- 01
Comprender
El equipo conoce peligros, procedimientos y medidas preventivas.
- 02
Reconocer
Puede detectar situaciones diferentes a lo esperado.
- 03
Comunicar
Sabe cuándo y a quién informar.
- 04
Actuar
Aplica procedimientos dentro de sus responsabilidades.
- 05
Reforzar
Supervisión, seguimiento y capacitación ayudan a sostener conductas y controles.
- 06
Mejorar
Los aprendizajes pueden utilizarse para fortalecer prácticas y procesos.
La capacitación es una parte del sistema preventivo; no sustituye controles técnicos, evaluación de riesgos, supervisión, mantenimiento ni otras responsabilidades organizacionales.
Capacitaciones
Elige el tema que necesita tu organización
Estas capacitaciones cuentan con páginas individuales activas. Cada alcance se adapta al contexto y objetivo de la empresa.
01
Inducción general de SSO
Orienta al personal sobre riesgos generales, normas, responsabilidades y canales internos.
Ver capacitación02
Identificación de peligros
Ayuda a reconocer fuentes y situaciones con potencial de daño y a comunicarlas con claridad.
Ver capacitación03
Prevención de riesgos laborales
Presenta el proceso preventivo y la relación entre peligros, riesgos, controles y seguimiento.
Ver capacitación04
Actos y condiciones inseguras
Fortalece la observación de desviaciones y su comunicación sin buscar culpables.
Ver capacitación05
Reporte de incidentes
Enseña a comunicar lo ocurrido mediante hechos claros, canales definidos y manejo responsable de la información.
Ver capacitación06
Uso correcto de EPP
Fortalece el uso, revisión y cuidado del equipo de protección definido para cada tarea.
Ver capacitación07
Responsabilidades preventivas
Aclara cómo participan trabajadores, supervisores y responsables dentro de funciones diferenciadas.
Ver capacitación08
Comités bipartitos de SSO
Fortalece la participación, organización y seguimiento de los representantes del comité.
Ver capacitación09
Cultura preventiva
Conecta conocimientos, participación y comunicación con la prevención cotidiana en distintos niveles de la organización.
Ver capacitaciónOrientación
¿No sabes qué capacitación necesita tu equipo?
Identifica primero la necesidad que deseas atender. Un asesor puede ayudarte a definir el tema y el alcance más adecuados.
Si necesitasIntroducir al personal a las reglas generales y al funcionamiento preventivo de la empresaInducción general de SSOSi necesitasQue el equipo comprenda qué elementos o situaciones pueden causar dañoIdentificación de peligrosSi necesitasFortalecer una visión integral del proceso preventivoPrevención de riesgos laboralesSi necesitasReconocer desviaciones y saber cómo comunicarlasActos y condiciones insegurasSi necesitasQue el equipo comunique con claridad una situación que ya ocurrióReporte de incidentesSi necesitasQue el personal comprenda cómo utilizar, revisar y cuidar el equipo de protección definido para sus tareasUso correcto de EPPSi necesitasQue cada perfil comprenda qué le corresponde hacer y cuándo debe involucrar a otro responsableResponsabilidades preventivasSi necesitasQue los integrantes del comité comprendan su propósito, participación y forma de dar seguimientoComités bipartitos de SSOSi necesitasQue la prevención se comprenda, comunique y refuerce como parte del trabajo cotidianoCultura preventiva
Modalidades de contratación
Una capacitación o un programa para tu empresa
Capacitación por tema
Para una necesidad concreta
Seleccionamos un tema y acordamos su alcance para un grupo y objetivo determinados.
- Tema y alcance definidos
- Contenido contextualizado
- Grupo determinado
- Ejercicios o casos cuando corresponda
- Propuesta personalizada
Programa empresarial
Para desarrollar varios temas
Organizamos una ruta formativa para trabajar prioridades de manera progresiva y coordinada.
- Identificación de necesidades de capacitación
- Selección y priorización de temas
- Secuencia por grupos o áreas
- Seguimiento formativo
- Documentación acordada
Capacitación contextualizada
El contenido se adapta a tu operación
No todas las empresas necesitan exactamente el mismo contenido. La propuesta puede considerar el contexto real que la organización comparte con STARMEDICAL.
- Actividad económica
- Procesos y tareas
- Áreas de trabajo
- Riesgos identificados por la empresa
- Procedimientos
- EPP, equipos y herramientas
- Cantidad y perfil de participantes
- Experiencia previa
- Casos internos autorizados
- Modalidad y ubicación
- Objetivos empresariales
Cómo trabajamos
De la necesidad a la capacitación
- 01
Conocemos la necesidad
Conversamos sobre el equipo, la actividad, los objetivos y el contexto.
- 02
Definimos el alcance
Seleccionamos los temas y componentes adecuados para la propuesta.
- 03
Contextualizamos
Adaptamos ejemplos, casos y contenidos cuando el alcance lo requiere.
- 04
Desarrollamos la actividad
Impartimos la capacitación según la modalidad y el alcance acordados.
- 05
Documentamos
Entregamos los registros o materiales contemplados en la propuesta.
Aplicación empresarial
Capacitación para distintos niveles de la organización
Personal operativo
Temas aplicados a tareas, procedimientos, peligros y comunicación preventiva.
Supervisores y jefaturas
Refuerzo de observación, comunicación, seguimiento y responsabilidades.
RR. HH. y administración
Apoyo en planificación, coordinación y seguimiento de actividades formativas.
Responsables de SSO
Programas que pueden complementar las acciones preventivas existentes.
Gerencia
Formación orientada a fortalecer participación y cultura preventiva.
El contenido y la profundidad se definen según el perfil de los participantes y los objetivos acordados.
Programa empresarial
No capacites por cumplir. Capacita para que el conocimiento se aplique.
Podemos ayudarte a organizar un programa de formación alineado con las necesidades de tu empresa, priorizando los temas que requieren mayor atención.
- Selección de temas
- Grupos
- Secuencia
- Contextualización
- Modalidad
- Documentación acordada
Salud y Seguridad Ocupacional
Complementa la capacitación con otros servicios
Planes y procedimientos de emergenciaFortalece la organización y comunicación de las acciones previstas ante emergencias.Respuesta inicial ante incendiosPrepara al personal para reconocer una situación, alertar y actuar dentro de límites seguros.Servicios empresariales de SSOConoce las soluciones preventivas y de salud ocupacional disponibles para organizaciones.Clínicas médicas empresarialesModelos de atención médica organizados según las necesidades de la operación.
Siguiente paso
Construye un programa de prevención para tu equipo
Cuéntanos qué necesita tu organización y prepararemos una propuesta de capacitación según sus objetivos, cantidad de participantes y contexto de trabajo.
Indícanos el sector, cantidad aproximada de participantes, ubicación y temas de interés.