Organización
Define y proporciona condiciones, controles, procedimientos, recursos, capacitación y seguimiento.
Capacitación empresarial de SSO
Responsabilidades preventivas
Cada persona necesita saber qué le corresponde hacer
Fortalece la comprensión de los roles preventivos para que trabajadores, supervisores y responsables sepan cómo participar, comunicar y actuar dentro de sus funciones.
La capacitación se adapta a la estructura y los procedimientos de cada empresa.
Contenido adaptable a las funciones, riesgos y organización preventiva de cada empresa.
Responsabilidades claras
La prevención funciona mejor cuando cada persona conoce su papel
En una organización participan diferentes personas, áreas y niveles de responsabilidad. No todos toman las mismas decisiones ni tienen las mismas funciones.
Participar en prevención no significa asumir responsabilidades que corresponden a otro rol.
- Funciones claras
- Comunicación adecuada
- Límites de actuación
- Escalamiento oportuno
Roles en la prevención
Quién hace qué en prevención
La prevención requiere participación de todos, pero las responsabilidades son diferentes según el rol, las funciones y la organización del trabajo.
Personal
Cumple instrucciones, utiliza los recursos definidos, comunica situaciones y participa dentro de sus funciones.
Supervisión y estructuras de SSO
Canalizan información, refuerzan procedimientos y gestionan o escalan las acciones que correspondan según su función.
Las funciones concretas dependen de la estructura de la organización, la normativa aplicable y los procedimientos establecidos.
Contenido de la capacitación
Qué trabajamos durante la capacitación
El contenido se adapta a los perfiles y procedimientos de cada organización.
01
Roles y límites
Qué corresponde a cada perfil y cuándo una situación debe pasar a otro responsable.
02
Comunicación y escalamiento
Cómo informar una situación y utilizar los canales definidos por la empresa.
03
Decisiones cotidianas
Responsabilidades frente a cambios en tareas, recursos, procedimientos o condiciones.
04
Seguimiento
Cuándo una acción requiere supervisión, registro o intervención de otro responsable.
Puede contextualizarse con situaciones como cambios de tarea, EPP no disponible, incidentes, condiciones diferentes o trabajos fuera del alcance autorizado.
Participación con límites claros
Participar no significa asumir funciones que no corresponden
Participar
- Seguir procedimientos
- Comunicar
- Consultar
- Aportar información
Escalar
- Decisiones técnicas
- Mantenimiento
- Investigación
- Autorización o modificación de procesos
La capacitación ayuda a reconocer cuándo actuar dentro del propio rol y cuándo involucrar al responsable correspondiente.
Capacitación contextualizada
Adaptamos la capacitación a tu empresa
Ajustamos el alcance a la operación, la estructura preventiva y los perfiles participantes.
Se adapta a
- Actividad económica
- Áreas
- Puestos
- Procedimientos
- Estructura preventiva
- Perfil de participantes
Puede incluir
- Capacitación empresarial
- Análisis de casos
- Ejemplos contextualizados
- Ejercicios de roles
- Material de apoyo
- Documentación acordada
El alcance no incluye automáticamente auditoría organizacional, definición jurídica de puestos, matriz legal, certificación de responsabilidades ni rediseño organizacional.
Capacitaciones relacionadas
Continúa fortaleciendo la prevención
Inducción general de SSOOrienta al personal sobre el funcionamiento preventivo y los canales internos.Actos y condiciones insegurasFortalece la observación de desviaciones y su comunicación sin buscar culpables.Reporte de incidentesAyuda a comunicar lo ocurrido mediante hechos y canales definidos.
Siguiente paso
Ayuda a tu equipo a comprender qué le corresponde hacer
Cuéntanos qué perfiles deseas capacitar y qué situaciones preventivas necesitas reforzar. Prepararemos una propuesta adaptada a tu organización.